Atracción y selección de talentos
Realizar un buen proceso de selección de personal es crucial para la empresa ya que permite identificar el mejor talento disponible y garantizar que los nuevos empleados sean un ajuste adecuado para la cultura organizacional y cumplan con las expectativas y requisitos del puesto, lo que aumenta la probabilidad de éxito y rentabilidad a largo plazo.
Ejecutar el proceso de atracción y selección de candidatos para el cargo definido, asegurando el ajuste adecuado del perfíl que garantice:
- Adaptación a la cultura organizacional correspondiente
- Alineación al modelo de negocio y la estructura organizacional
- Enfoque en el cumplimiento de objetivos del cargo
Alternativas en los servicios de selección del talento de la compañía:
- Proceso de selección completo
- Perfil del cargo
- Reclutamiento
- Evaluación:Entrevista, pruebas psicotécnicas, assessment center
- Validación de referencias laborales
- Seguimiento a proceso de adaptación primeros tres meses
- Pre-Screening
Reclutamiento de candidatos que cumplan con la experiencia, educación, conocimientos, disponibilidad y aspiración salarial ajustado a perfil del cargo. No incluye evaluación de competencias, aplicación de pruebas, referencias y seguimiento.
- Outsourcing de selección
Nos encargamos del área de selección. Definiendo la estrategia, responsables por los indicadores, planes de acción y cumpliendo con el cierre de las vacantes realizando directamente la selección. Se proporciona personal inhouse.
- Estudios de cargos dentro del mercado objetivo
Valoración de compensación de acuerdo al perfil. Posición en las estructuras organizacionales
¿Necesitas atraer y evaluar talento humano para tu empresa?
Tenemos amplia experiencia en la selección y evaluación de recurso humano para cualquier tipo de cargo en diferentes sectores económicos y con requerimientos específicos de competencias laborales.
