Cultura organizacional
La cultura organizacional es importante porque define la identidad de la empresa y establece las normas, valores y expectativas que rigen el comportamiento de los empleados y la forma en que se realiza el trabajo.
Es uno de los procesos fundamentales para que toda compañía sea competitiva.
Es por eso que la cultura organizacional tiene un gran impacto en la motivación y productividad de los colaboradores.
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- Medición de clima e intervención
- Innovación
- Cultura de innovación
- Programa de reconocimiento
Ventajas que trae la implementación de una buena cultura organizacional:
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Mejora la cohesión y el trabajo en equipo: una cultura organizacional sólida puede fomentar la colaboración y el trabajo en equipo entre los empleados.
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Aumenta la motivación y el compromiso: al sentir que pertenecen a una empresa con valores y objetivos compartidos, los empleados pueden estar más motivados y comprometidos con su trabajo.
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Fortalece la marca y la reputación: una cultura organizacional positiva puede ayudar a mejorar la imagen de la empresa y su reputación en el mercado.
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Facilita la toma de decisiones: una cultura organizacional clara puede ayudar a los empleados a tomar decisiones más efectivas y a actuar de manera consistente en línea con los valores de la empresa.
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Atrae y retiene talentos: una cultura organizacional atractiva puede ser un factor clave para atraer y retener a los mejores talentos en la empresa.
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